리더의 역할

드러커는 리더에게 요구되는 가장 중요한 사항은 기업 내에서 일하는 모든 사람들에게 역할을 부여하여 생산성을 높이는 일이라고 한다.

'기업이 곧 사람이다'라고 한다. 왜냐하면 기업은 사람의 집단이며 사람에 의해 만들어진 조직이기 때문이다.

드러커는 경제의 발전이나 퇴보가 경제적인 문제라기보다 사람들에게 일할 마음이 들게 할 수 있는지의 여부에 달려 있다고 한다. 사람들에게 일할 마음이 들게 하여 그 사람의 능력을 최대한 발휘할 수 있게 해준다면 사람의 능력은 무한히 커질 수 있다.

따라서 사람에게 일할 마음이 들게 하는 일은 리더의 가장 중요한 역할이며 사회를 발전시키는 원동력이다. 경제의 발전은 그 결과이다. 즉 리더란 주위 사람들에게 일할 마음이 들게 하여 기업을 살찌우고 그 결과 자신도 혜택을 보는 사람이라고 할 수 있다.

이를 위해 리더는 꿈을 말해 주어야 한다. 사람은 꿈과 희망(비전)이 없으면 일할 의욕이 생기지 않는다.

- 피터 드러커의 실천경영노트 -